行政長官會同行政會議接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資由時薪40元，調升至42.1元，增幅為5.25%。特區(qū)政府刊憲后將提交立法會審議，通過后，法定最低工資將于今年5月1日落實。最低工資增幅跑贏通脹誠然是好事，但最低工資與現實脫節(jié)，也是客觀事實。

　　近年香港經濟?復蘇，勞工短缺，不得不引入外援救急，基層打工仔收入有所提升。餐飲業(yè)請鐘點工，沒有50元很難請到人。零售業(yè)方面，時薪在60元至80元。如果是建筑工地，時薪更高。勞工界指出，現時最低工資覆蓋的勞動人口約2萬人，基本上是政府的外判清潔工，占全港打工仔的比例可忽略不計。最低工資可保障的勞動者范圍越來越小，被認為是象征大于實際。

　　更有人計算過，最低工資不如申請綜援。2024年，四口家庭的平均每月綜援金額已達18660元。以最低工資42.1元計，一個4口家庭中2人全職工作，工作26天，即8（小時）×26（日）×42.1元×2（人），每月收入僅有17513.6元，較綜援少了1146.4元，同時也跌入貧窮線。兩人勤奮工作的收入竟然不如領綜援，請問如何能鼓勵就業(yè)？

　　橫向比較，香港的最低工資就更加相形見絀?，F時歐美國家的最低工資在80港元以上，有的已達100多元，超過香港最低工資的一倍。在亞洲“四小龍”中，香港的最低工資也是最低的，如韓國現時的最低工資約56.45元，臺灣為45.1元。新加坡最低工資采月薪制，最低工資為5000新幣，約2萬9000港元。日本經濟停滯30年，人均GDP現時僅約香港的一半，但日本的最新最低工資為54.56元，仍比香港高出一大截。

　　最低工資的出發(fā)點無疑是好的，特區(qū)政府近年從諫如流，作出不少改革，如今年首次采取方程式計算最低工資水平，減少勞資爭拗，并將兩年一檢改為一年一檢，這些都體現了對基層的關愛和擔當。但顯而易見，在著力為基層排憂解難方面，各方還需繼續(xù)努力。