內地今年的春季校園招聘進入尾聲，目前來看就業(yè)環(huán)境并不友好。疫情反復之下，“延遲畢業(yè)”正成為畢業(yè)生的熱門選項，而考公務員、考研人數更是創(chuàng)出新紀錄。

　　2022年中國高校畢業(yè)生預計達到1076萬人，史上首次突破千萬大關。但眼下可選擇的工作機會較少，畢業(yè)生需要另覓出路。教育部門統(tǒng)計，2022年碩士研究生考試報名人數達到457萬人，相較上年淨增80萬。無論是增幅，還是總量，均創(chuàng)下歷史最高紀錄。與此同時，2022年國家公務員考試報名人數也打破歷史最高紀錄，首次突破兩百萬大關，達到212萬人。

　　畢業(yè)生投入體制懷抱的原因在于市場就業(yè)的低迷。作為往年招工大戶的互聯(lián)網企業(yè)，眼下的日子并不好過。

　　先是京東爆出，旗下多個事業(yè)部設置10%至30%的裁員比例，并對內下發(fā)“畢業(yè)通知”；后傳出SaaS服務企業(yè)有贊裁員七成的消息。而日前發(fā)布的《2022年一季度互聯(lián)網人流動與留存調查報告》顯示，互聯(lián)網行業(yè)的整體職位發(fā)布量增量同比處于2019疫情以來的低點。

　　事實上，中國穩(wěn)就業(yè)“絕對的壓艙石”當屬中小企業(yè)。截至2020年末，1.4億家中小微企業(yè)解決的就業(yè)量占比超過了85%。然而，3月份疫情反彈以來，中小企業(yè)因疫停工停產、招工難用工貴、市場信心不足、預期偏弱等問題日益凸顯，生產經營困難加大，景氣狀況回落。

　　中國中小企業(yè)協(xié)會周五發(fā)布數據，今年一季度中小企業(yè)發(fā)展指數（SMEDI）為88.7，按可比口徑環(huán)比下降0.4點，連續(xù)四個季度下降。分項指數來看，宏觀經濟感受指數，綜合經營指數、市場指數、投入指數和效益指數均有所下降，且這五項指數仍低于景氣臨界值100。

　　現時外界較為擔心的是，若一季度GDP增速降至5%以下，二季度又面臨高基數和經濟短期下行壓力仍大的雙重挑戰(zhàn)，全年經濟增速5.5%左右的目標將較難實現。

　　但須注意的是，GDP增速的達標并不意味著就業(yè)率的達標。這是因為“穩(wěn)增長”的政策工具是通常從國有企業(yè)向中小企業(yè)進行滲透的，導致了后疫時代經濟?復蘇與就業(yè)回暖并不匹配，這種現象類似于貨幣經濟學的“坎蒂隆效應”。

　　從近半年來的采購經理人指數（PMI）數據中也可以看出，大中企業(yè)和小企業(yè)間的分化情況愈發(fā)嚴重。中小企最后不得不通過裁員、企業(yè)關停等舉措來應對危機。

　　3月21日召開的國務院常務會議明確表示，對各類市場主體高效的紓困措施是穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)的關鍵舉措。其中，“市場主體”就是針對中小企業(yè)。也因此，會議要求實施提高中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例等實質性救助舉措。